Accompagnement RH avec appui juridique

Service d’abonnement en RH, exclusivement pour les employeurs.

Pas besoin de « vérifier auprès du service juridique » : nous nous occupons de tout. Recevez des conseils et un soutien professionnel de qualité pour toutes les questions relatives aux employés. Obtenez enfin la conformité juridique sans frais supplémentaires : tranquillité d’esprit garantie.

Pourquoi PrōtégéRH?

Notre service d’abonnement mensuel en RH renforce votre confiance et réduit vos coûts pour tout ce qui concerne les RH, que vous ayez ou non un département de ressources humaines. Agissant à titre de mentors, notre approche est pragmatique, réaliste et tient compte des réalités de nos clients. Grâce à notre compréhension de la dynamique entre employés et employeurs, nous utilisons notre expertise pour ouvrir les lignes de communication afin de favoriser une ambiance positive au travail.

Les avantages de devenir un prōtégé:

Si un problème devient litigieux, nous offrons des tarifs juridiques réduits à nos clients.

Pour qui?

Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations?

Vous avez besoin d’aide avec les RH si:

Les RH sont prises en charge par la direction, le service de paie ou le contrôleur, vous privant d’une réelle expertise dans ce domaine.
Votre équipe RH actuelle ne peut pas tout gérer, vous avez donc besoin d’un soutien supplémentaire.
Vous faites de votre mieux en vous basant sur votre connaissance des lois applicables, ce qui peut parfois entraîner des erreurs ou de la confusion.
Vous comptez sur la ligne d’information de la CNESST pour vous aider à prendre des décisions concernant les employés, mais chaque appel vous laisse désireux d’en savoir plus.

Vous avez besoin d’une assistance juridique si:

Votre équipe RH n’a pas de formation juridique. Vous souhaitez donc valider vos décisions RH auprès d’un avocat.
Vous êtes préoccupé par l’exposition et la responsabilité de votre entreprise en ce qui concerne les décisions prises à l’égard de vos employés.
Vous avez du mal à justifier le budget pour faire appel à un avocat pour valider vos décisions.

Nous pouvons vous aider à la fois en matière de ressources humaines et dans le domaine juridique.

Comment ça fonctionne?

Découvrez nos forfaits et sélectionnez celui qui correspond le mieux à vos besoins.

Interrogez-moi

Conseils verbaux et écrits

Orientation et respect de la législation, y compris, mais sans s’y limiter :

Respect des normes du travail (jours fériés, vacances, congés, heures supplémentaires, etc.)
Contrats de travail
Communications avec les employés
Discipline des employés
Soutien en cas de licenciement et de cessation d’emploi
Contrôles trimestriels
Assistance pour toute autre question générale relative aux RH ou aux employés

Toujours en tête

Soutien externe des RH

Développement ou révision des politiques de l’entreprise et du manuel de l’employé

Formation de la direction sur le manuel
Soutien transactionnel à votre département RH en fonction des besoins de l’entreprise
Infolettre sur les sujets d’actualité

À la carte

Nous pouvons également vous aider dans toute autre situation, avec un service spécialement conçu pour vous.

Relations de travail

Pour les entreprises syndiquées

Soutien verbal pendant les négociations collectives
Interprétation des conventions collectives
Soutien tout au long de la procédure de règlement des griefs

Projets spéciaux

En fonction des besoins

Aide à la mise en œuvre d’un SIRH
Aide lors de l’accréditation syndicale
Formations adaptées à vos besoins

PrōtégéRH est mené par:

Mélanie Maloley Aristeo, B.Sc.

Directrice de programme, Conseillère en ressources humaines

Les différents rôles de gestionnaire occupés par Mélanie l’ont amenée à former, superviser et motiver les équipes sous sa supervision. Elle a acquis des années d’expérience dans le secteur de la restauration, ainsi que dans le domaine pharmaceutique.

Mélanie a une connaissance approfondie des RH et une véritable passion pour les systèmes d’information en ressources humaines. Durant son temps libre, elle aime voyager. La découverte du monde lui a apporté une appréciation particulière des différentes cultures et façons de penser.

Langues parlées:
Anglais, Français

Qualifications:
Université Concordia – Baccalauréat en sciences, 2009
Université McGill – Certificat en ressources humaines, 2017

Certification :
MAPAQ
SIMDUT
Gestion du temps
Coaching

Contact:
melanie.aristeo@protegeHR.com
(514) 890-6551, ext. 248